O curso presencial de Recursos Humanos é um curso de nível superior que confere ao graduado o diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, bem como todas as prerrogativas para seguir seus estudos em nível de pós-graduação ou prestar concursos relativos à demanda por este tipo de profissional (ou concursos públicos que utilizem a expressão “qualquer nível superior”).

Situado dentro do eixo tecnológico de Gestão e Negócios no Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia, editado pelo Ministério da Educação (MEC), que “Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de atuação”, o curso de Recursos Humanos promove o desenvolvimento das competências pessoais e organizacionais na gestão de pessoas, visando garantir a motivação individual e o equilíbrio coletivo dentro das empresas.
 

Em sintonia com a Missão do Centro Universitário Claretiano, que “consiste em capacitar a pessoa humana para o exercício profissional e para o compromisso com a vida mediante uma formação integral” e pela investigação da verdade, o curso de Recursos Humanos busca formar um profissional ético e competente no espaço da gestão de pessoas.

Para tanto, a metodologia pedagógica ao longo do curso inclui estágio supervisionado e projetos integradores favorecendo o desenvolvimento da capacidade de pesquisa e da prática profissional, bem como de atividades complementares além dos conteúdos disciplinares que formam um gestor de Recursos Humanos, que sabe lidar com o ser humano e auxilia a promoção da administração interna das organizações. Um profissional que compreende o comportamento organizacional das pessoas e promove o desenvolvimento de suas competências e do trabalho cooperativo.
 

Cada vez fica mais nítido que o sucesso das empresas depende da competência das pessoas que a formam. Da mesma forma, a cooperação e relacionamentos interpessoais também determinam as chances de sucesso organizacional. Por isso, as empresas brasileiras percebem a necessidade de fazer uma boa gestão de seus recursos humanos, voltando sua atenção para a qualidade de seus gestores nesta área.

O curso de Recursos Humanos prepara o indivíduo para atuar no recrutamento e seleção de pessoas, no treinamento e desenvolvimento das competências pessoais, na elaboração de programa de remuneração dos funcionários, na efetivação das rotinas de departamento de pessoal, na avaliação de desempenho de pessoal, na interpretação dos direitos trabalhistas, na consideração dos direitos humanos, de tal forma a permitir melhor qualidade de vida no trabalho.

Dessa forma, o Tecnólogo em Recursos Humanos pode atuar em diversos segmentos setoriais das empresas (ou organizações) que necessitem administrar e desenvolver o potencial das pessoas. Bem como atuar como assistente, analista ou gerente de Recursos Humanos ou Administrativo nas organizações em geral.

Enfim, pode dar assistência, gerenciar ou dar consultoria sobre as atividades que cuidam do capital humano nas organizações.