Recursos Humanos

APRESENTAÇÃO

Situação Legal: Reconhecido pela Portaria MEC nº 136 de 27/07/2012, publicada no Diário Oficial da União de 30/07/2012.

 O curso desenvolve no aluno as habilidades específicas para que esteja apto a gerenciar planos de carreira nas empresas, elaborar trabalhos operacionais de recrutamento, seleção e treinamento de colaboradores, entre outras funções do gestor de RH. O curso capacita o profissional a atuar, também, na elaboração de programa de remuneração dos funcionários, na efetivação das rotinas de departamento de pessoal, na avaliação de desempenho de pessoal, na interpretação dos direitos trabalhistas e na consideração dos direitos humanos, a fim de permitir melhor qualidade de vida no trabalho.

PERFIL DO PROFISSIONAL

 O profissional da área de Recursos Humanos é o indivíduo que lida diariamente com questões pessoais dos colaboradores da organização em que trabalha, cabendo a ele uma competência ética na gestão de pessoas. Ao profissional de RH cabe, inclusive, realizar o manejo do quadro de funcionários, a fim se viabilizar a produtividade da empresa. 

CAMPOS DE ATUAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO

 A profissão permite que o gestor de RH tenha um plano de carreira dentro de uma organização, iniciando seu trabalho como assistente e podendo chegar ao cargo de gerente de recursos humanos. Além disso, o egresso do curso pode atuar em assessorias que lidam com recrutamento de funcionários e, inclusive, atuar como supervisor de cargos e salários, haja vista muitas empresas têm necessitado de um consultor para tal finalidade.

Matriz Curricular

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